ООО "РЕСТОРАНСМЕНЕДЖМЕНТ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «РЕСТОРАНСМЕНЕДЖМЕНТ, указанных в обращении гражданина Кельмухамбетовой А.Ф., поступившего в Гострудинспекцию о нарушении её трудовых прав работодателем выразившихся в не своевременной выплатите заработной платы и неофициального трудоустройства. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: Заработную плату выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, должен считаться заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работодатель один экземпляр трудового договора должен передать работнику В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАНСМЕНЕДЖМЕНТ" принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136, статьи 67 Трудового кодекса РФ