ООО "ВИТА-М"

ИНН 2632084954, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИТА-М", между ООО «Вита-М» и работником Алямкиной Ю.Н. был заключен трудовой договор № 45 от 07.06.2024 г. по должности администратор, установлен оклад 24596 руб. 16.06.2025 г. согласно заключенного дополнительного соглашения №1 к трудовому договору № 45, установлен оклад 32856 руб., изменен режим рабочего времени, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему месячному графику работы, продолжительность ежедневной работы смены 11 часов ( в субботу и воскресенье 8 часов), начало работы с 8.00 по 20.00 в субботу , воскресенье 17.00часов), перерыв 60 минут. 16.06.2025 г. работодателем ООО «Вита-М» был издан приказ № 1-к «О замещение временно отсутствующего работника Андрияновой И.В. (администратора) на время отпуска», возложено временное исполнение обязанностей на 08.07.2025, 09.07.2025 г. на администратора Алямкуну Ю.Н., установлена доплата за временное замещение работника в размере 2190. 40 руб. Однако, письменно работника Алямкину Ю.Н. с приказом № 1-к «О замещение временно отсутствующего работника Андрияновой И.В. (администратора) на время отпуска» работодатель не ознакомил. Также, работодатель не представил письменное согласие Алямкиной Ю.Н. на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Андрияновой И.В. согласно требований ст.60.2 ТК РФ. В связи с чем в действии (бездействии) ООО «ВИТА-М» усматриваются признаки нарушения ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно представленного табеля учета рабочего времени за июль 2025 г. Алямкина Ю.Н .отработала за временно отсутствующего работника Андриянову И.В., 08.07.2025 - 11 часов , 09.07.2025 г.- 3 часа 09.07.2025 г. работник Алямкина Ю.Н. написала письменное заявление на имя директора ООО «ВИТА-М» о увольнении её с работы по собственному желанию 09.07.2025 г., по причине работы ею без выходных с 06.07. по 09.07.2025 г. В силу ст. 80 ТК РФ работодатель уволил Алямкину Ю.Н. 10.07.2025 г., (приказ № 10.07.2025), выплатив ей окончательный расчет всех причитающихся сумм при увольнении, согласно представленного расчетного листка за июль 2025 г, платежного поручения № 32 от 10.07.2025 г. Доводы касаемо понуждения Алямкиной Ю.Н. к увольнению со стороны работодателя, не нашли своего документального подтверждения ,изложенны х в обращении Алямкиной Ю.Н. ( № 26/7-1381-25-ОБ от 14.07.2025 г.)