ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ АКМО СК

Из обращения Овчаренко Е.А. от 18.04.2025 № 26/7-792-25-ОБ следует, что ей при увольнении из администрации Кировского муниципального округа 07.04.2025 не выдана трудовая книжка. Администрация Кировского муниципального округа пояснила, что трудовая книжка Овчаренко Е.А. хранилась в отделе культуры администрации Кировского муниципального округа, так как ранее Овчаренко Е.А. работала директором МКУК «Дом культуры с. Орловка», подведомственного отделу культуры. При назначении Овчаренко Е.А. на должность начальника отдела культуры администрации Кировского муниципального округа, 22.07.2019 года трудовая книжка Овчаренко Е.А. не была представлена в администрацию Кировского муниципального округа. Как пояснила администрация, трудовые книжки руководителей органов администрации, являющихся самостоятельными юридическими лицами, в том числе отдела культуры, хранятся непосредственно в этих органах. При этом соответствующего распорядительного акта о передаче полномочий по хранению и учету трудовых книжек руководителей таких органов не имеется. Кроме того, из представленных пояснений отдела культуры администрации Кировского муниципального округа усматривается нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ. При увольнении Овчаренко Е.А. с должности директора МКУК «Дом культуры с. Орловка» трудовая книжка ей не была выдана в день увольнения 19.07.2019, что подтверждается записями в журнале учета движения трудовых книжек отдела культуры администрации Кировского муниципального округа. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры к соблюдению требований ст. 84.1 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"