ООО "ЭЛИТ ДЕТОКС"

Анализ финансовых документов, трудовых договоров, штатного расписания показал, дополнительных соглашений к трудовым договорам, позволяет сделать вывод о том, что ООО «Элит Детокс» допущены нарушения требований трудового законодательства, а именно – заработная плата выплачивается сотрудникам исходя из ставки ниже МРОТ, установленного в Ставропольском крае. Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений установлен принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений. В соответствии со статьей 130 ТК РФ одной из основных государственных гарантий по оплате труда является величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, устанавливаемая федеральным законом в порядке, предусмотренном статьей 133 ТК РФ, и действующая в отношении всех работодателей в Российской Федерации. При этом следует учитывать, что в соответствии со статьей 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений также осуществляется путем заключения коллективных договоров и соглашений, которыми и может быть установлен более высокий уровень трудовых гарантий работников. Согласно требованиям ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так, пунктом 2.29 Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2025 - 2027 годы (далее - краевое соглашение) (опубликовано в газете «Ставропольская правда» 12 ноября 2024 года № 04), установлено, что работодатели обеспечивают выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в размере 1,50 прожиточного минимума трудоспособного населения. Размер минимальной заработной платы у этих работодателей с 1 января 2025 года должен составлять 26 094 рублей. Однако, в нарушение установленных норм ООО «Элит Детокс» на период до 23.05.2025 г. не исполнялись установленные нормы трехстороннего соглашения. Работникам производилась выплата заработной платы из расчета тарифной ставки (оклада) – 23 000 рублей. В период запроса пояснений, работодателем заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении существенных условий – в частности «Изложить пункты: 14 подпункт «а» трудового договора в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 13 250 рублей, что соответствует 0,5 ставки. Размер ставки – 26 500 руб. П.2.30 Соглашения установлено, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, иных выплат, причитающихся работнику, работодатель производит их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в соответствии с обязательствами, предусмотренными коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/100 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. Таким образом, ООО «Элит Детокс: центр профессиональной реабилитации и восстановления здоровья» допущены нарушения ст.ст. 2, 9, 133.1, ч.6 ст.136 ТК РФ, Соглашения, заключенного между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2025 - 2027 годы.