МБОУ "СОШ №6"

Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251373166018262388 ОТ 04.06.2025 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г.Ставрополь,ул.Ломоносова,25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 04 » июня 2025 г. № 26/7-1060-25-ОБ/12-18164-И/42 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6"ИНН 2623013241, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6",зарег.с.Пелагида ,ул.Партизанская,17 о нарушении трудовых прав в части невыплаты стимулирующей выплаты за апрель 2025года изложенных в обращении Пашкова А.В. вх. от 26.05.2025 № 26/7-1060-25-ОБ . (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Работодатель предоставил письменное пояснение и документы. В письменном пояснении работодателя от 29.05.2025г. исх.№ 5823 сказано, что « Пашковым А.В. лист эффективности труда за апрель 2025г. не был подан своевременно в экспертную комиссию по оценке результативности и качества труда работников, в связи с чем не был рассмотрен». Исследовав предоставленные работодателем документы установлено ,что Пашков А.В. работает согласно трудовому договору № 678 от 01.09.2023г. в МБУ « СОШ № 6 » , в качестве учителя. Согласно письма директора МКУ « МЦБ Шпаковского округа» ( централдизованная бухгалтерия) Н.А. Дорохиной от 15.04.2025г. № 96 первичные документы на выплаты стимулирующего и компенсационного характера за вторую половину апреля 2025г. следовало предоставить в срок не позднее 21.04.2025г. Согласно объяснительных членов комиссии по оценке эффективности труда сотрудников МБОУ СОШ № 6 за апрель 2025г. состоялось 18.04.2025г.,о чем все сотрудники школы были предупреждены в группе «педагоги», в т.ч. и заявитель Пашков А.В. Согласно протокола заседании комиссии по оценке результативности и качества работы работников школы от 18.04.2025г. №7 установлены баллы учителям, за исключением учителя Пашкова А.В. Согласно приказу от 18.04.2025г. № 41.4/03-02 « Об установлении стоимости балла за выполнение показателей качества и осуществлении выплат стимулирующего характера » проведена оценка эффективности за период с 01 по 30.04. 2025г. среди учителей школы, и установлена стоимость одного балла за период с 01.04.2025г. по 30.04.2025г. Однако, данный приказ от 18.04.2025г. № 41.4/03-02 предусматривает выплаты симулирующего характера педработникам школы за исключением учителю Пашкову А.В. Положение об оплате труда работников МБУ СОШ № 6 (п.п.5.2,5.8,5.9 ) предусматривает следующие выплаты стимулирующего характера :1. за интенсивность и высокие результаты, 2.за качество выполняемых работ, 3.за наличие квалификационной категории, 4.за образцовой выполнение муниципального задания, 5.за стаж непрерывной работы, 6.премии за месяц , квартал , год,учебный год, и что выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно по итогам работы на основании решения руководителя с учетом решения комиссии по установлению выплат в пределах фонда оплаты труда. То есть, в данном случае учитель Пашков А.В. вправе был сдать оценочный лист по окончании отчетного периода за апрель 2025г., ни ранее 30.04.2025г., а стимулирующая надбавка по итогам работы за апрель месяц 2025г., должна была быть рассмотрена комиссией школы , не ранее чем 01 мая 2025года. Соответственно , и приказ руководителя школы о назначении стимулирующей выплаты учителям за апрель месяц 2025года должен был издан ни ранее 01.05.2025г. Из вышеизложенного следует, что невыплата стимулирующей надбавки за апрель месяц 2025года учителю Пашкову А.В., сдавшему оценочный лист 21.04.2025г. -не законно , противоречит требованиям Положения об оплате труда работников МБУ СОШ № 6, абз.2,7 ч.2 ст.22, ст.ч.2 ст.135 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МУНИЦИПАЛЬНОМУ БЮДЖЕТНОМУ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6"принять меры по соблюдению обязательных требований абз.2,7 ч.2 ст.22, ст.ч.2 ст.135 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Начальник отдела - главный государственный инспектор труда, Козлова С.В. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Козлова Светлана Викторовна, Начальник отдела - главный государственный инспектор труда,т.370724 (107) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале