ООО "ЧОП "СБ-КМВ"

ИНН 2632084270, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СИСТЕМА БЕЗОПАСНОСТИ - КМВ" по факту нарушения трудовых прав работника, не ознакомления его с приказом о приеме на работу и трудовым договором, выплаты заработной платы меньше установленного размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, привлечения его к сверхурочной работе и не оплаты работы, понуждения его к увольнению, перевод его в другой населенный пункт в нарушение требований ст.72 ст.74 ТК РФ, расторжение трудового договора за прогул. Работодатель представил письменные пояснения и документы, из которых установлено, что работник Пермяков Ю.Б.. был принят на работу в ООО «ЧОП СБ-КМВ» 07.08.2023 г. в должности охранника на 0,5 ставки с тарифной ставкой (окладом) 20,00 руб. С приказом о приеме на работу Пермяков Ю.Б. ознакомлен под роспись 07.08.2023 г.. 07.08.2023 г. между работником и ООО «ЧОП СБ-КМВ» был заключен трудовой договор № 0728, место заключения трудового договора г. Пятигорск, трудовой договор подписан сторонами, экземпляр трудового договора был вручен Пермякову Ю.Б. под роспись. Работнику была установлена нормальная продолжительность рабочего времени-20 часов в неделю; время начала и окончания рабочего дня (смены), а также перерыва для отдыха и питания, предоставления выходных дней определяется графиками сменности утвержденными генеральным директором, правилами внутреннего трудового распорядка. Пермяков Ю.Б. охранял объект МБОУ СОШ № 4 с Падинское в Новоселицком районе. 30.09.2024 г. от директора МБОУ СОШ № 4 с Падинское в адрес Врио директора ООО «ЧОП СБ-КМВ» поступила заявка с просьбой замены сотрудника охраны Пермякова Ю.Б. в связи поступающими жалобами от родителей учащихся учеников школы. 01.10.2024 г. Врио директором ООО «ЧОП СБ-КМВ» был издан приказ № 0073 Об отстранении Пермякова Ю.Б. от работы с 01.10.2024 г. по заявке директора МБОУ СОШ № 4 с Падинское, заработная плата работнику за время отстранения не начислялась. С приказом № 0073 от 01.10.2024 г. «Об отстранении» Пермяков Ю.Б. ознакамливаться отказался. Работодатель издал обновленный график работы на октябрь 2024 г. в МБОУ СОШ № 6 Новоселицкого района, п. Щелкан, ул. Школьная д.4. Рабочие смены Пермякова Ю.Б. в октябре 2024 г. -10, 17, 24, 31. С графиком работы на октябрь 2024 г. в МБОУ СОШ № 6 Новоселицкого района, п. Щелкан, ул. Школьная д.4 работник Пермяков Ю.Б. ознакомлен под роспись 02.10.2024 г. 25.10.2024 г. зам. генерального директора ООО «ЧОП СБ- КМВ» был составлен Акт об отсутствии работника Пермякова Ю.Б. на рабочем месте 24, 25 октября 2024 г. в поселке Щелкан. 29.10.2024 г. зам. генеральным директором ООО «ЧОП СБ -КМВ» составлена служебная записка, о том, что им были предприняты попытки связаться с охранником Пермяковым Ю.Б. по факту его отсутствия на смене 24-25 октября 2024 г. 29.10.2024 г. работник Пермяков Ю.Б, представил объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 24.10.2024 г. 30.10.2024 г. работодатель ООО «ЧОП СБ -КМВ» в г. Пятигорске издает Акт о прогуле об отсутствии работника Пермякова Ю.Б. на рабочем месте 24 , 25 октября 2024 по неуважительной причине, работодателем было принято решение о расторжении трудового договора с работником Пермяковым Ю.Б. по основаниям требований пп «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Акт вручен работнику под роспись 30.10.2024 г. 30.10.2024 г. работодатель ООО «ЧОП СБ КМВ» издает приказ (распоряжение) № 0082 о прекращении трудового договора с работник Пермяковым Ю.Б. и увольнении его 18.10.2024 г. в связи с прогулом пп.»А» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. С приказом № 0082 от 30.10.2024 г. работник Пермяков Ю.Б. ознакомлен под роспись 30.10.2024 г. Также, Пермяков Ю.Б. обращался в прокуратуру Новоселицкого района Ставропольского края, прокурор района обратился в суд с иском в защиту прав и свобод и законных интересов Пермякова Ю.Б. к ООО «ЧОП СБС КМВ» о невыплате заработной платы в полном объеме за период работы с 07.08.2023 г. по 31.07.2024 12.02.2025 г. Новоселицким районным судом Ставропольского края принято решение по гражданскому делу по иску прокурора Новоселицкого района Ставропольского края в интересах Пермякова Ю.Б. к ООО «ЧОП СБС КМВ» исковые требования прокурора удовлетворены. Взыскать с ООО «ЧОП СБ-КМВ» в пользу Пермякова Ю.Б. не выплаченную заработную плату за период работы с 07.08.2023 г. по 31.07.2024 в размере 64377,23 руб., а также проценты за просрочку заработной платы за период работы с 07.08.2023 г. по 31.07.2024 в размере 18055,71 руб. Работодатель ООО «ЧОП СБ-КМВ» исполнил решение Новоселицкого района Ставропольского края выплатил работнику присужденные суммы (платежное поручение № 29 от 18.04.2025 г., №35 от 24.04.2025 г.) На основании изложенного из представленных документов установлено, что в нарушении требований ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор № 0728 от 07.08.2023 г. не включено обязательно требование, а именно место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В нарушении ст. 100 Трудового кодекса РФ работнику Пермякову Ю.Б. не был установлен режим рабочего времени время начала и окончания работы, время перерывов в работе, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами ( графиками сменности), трудовым договором. В связи с тем, что работнику Пермякову Ю.Б. трудовым договором неопределенно местонахождения работы, основания послужившие применению дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, имеют признаки индивидуального трудового спора. Доводы понуждения работника Пермякова Ю.Б. к увольнению не нашли своего документального подтверждения, изложенных в обращении Пермякова Ю. Б. (№ 26/7-671-25-ОБ от 09.04.2025)