ООО "ВБ НЕВИННОМЫССК"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае при личном обращении поступило обращение Инёва Константина Радьевича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «ВБ Невинномысск» в части не выплаты расчета при увольнении в установленные законом сроки. Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации. ООО «ВБ Невинномысск» представило письменное пояснение, в котором указано, что Ивнёв К.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО «ВБ Невинномысск» с 01.11.2022 по 31.10.2024, задолженности по заработной плате и другими выплатами (компенсация за неиспользованный отпуск) перед Инёвым К.Р. по состоянию на 27.03.2025 не имеет. Документарно ООО «ВБ Невинномысск» не подтвердило, с предоставлением копий подтверждающих документов, отсутствие нарушения трудового законодательства и трудовых прав Инёва К.Р. В связи с уклонением представить документы, подтверждающие отсутствие нарушений, имеются основания полагать, что работодатель ООО «ВБ Невинномысск» нарушил трудовое законодательство и пытается скрыть факт допущенных нарушений, установленных, статьями 136, 140, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.