ООО "ФОТОН"

В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Подколзиной Натальи Федоровны о нарушении её трудовых прав работодателем ООО «Фотон» ИНН 2635107286 в части не ознакомления с трудовым договором, не получение на руки второго экземпляра трудового договора, не ознакомление с приказом о приеме на работу, не выдача на руки расчетных листков, задержки выплаты заработной платы за декабрь 2024 года, не выплаты компенсации за задержку заработной платы, привлечение к работе сверхурочно без согласия, не выплата расчета при увольнении, не выдача документов установленных законодательством при увольнении вх. № 26/8-1198-25-ОБ от 29.01.2025. Работодателем при издании приказа № 1 от 03.02.2025 нарушена часть 1 статьи 80 трудового кодекса РФ. Трудовой договор издан до истечения двух недельного срока, установленного трудовым законодательством. Подтверждение получение расчетных листков Подколзиной Н.Ф. не предоставлено, что косвенно свидетельствует о нарушении части 1 статьи 136 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с частью 1 статьи 8 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, расторгнуть трудовой договор, получив предупреждение об этом от работника в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: Заработную плату выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО «Фотон» ИНН 2635107286 принять меры по соблюдению обязательных требований части 1 статьи 80, части 1 статьи 136, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ