ООО "СМУ-10"

ИНН 2627025495, ООО "СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ - 10" по факту нарушения трудовых прав, а именно: нарушение сроков выплаты заработной платы, увольнения по статье за прогул. ООО «СМУ-10» представила пояснения из которых установлено, что между ООО и Ширинкиным О.Ф. с 20.10.2022 по 03.04.2023 г. был заключен договор № 14 «Об оказании услуг», на выполнение подсобных и вспомогательных работ, данные были переданы в Социальный фонд России. При заключении трудового договора № 4 от 04.04.2023 г. работник Ширинкин О.Ф. трудовую книжку не представил, сведения велись в электронной трудовой книжке. 18.10.2024 г. от работника Ширинкина О.Ф. поступило заявление об увольнении по собственному желанию. При подаче заявления работнику было разъяснено, что пред пенсионеры не относятся к категории граждан у которых отсутствует обязанность по уведомлению работодателя о расторжении трудового договора, Ширинкин О.Ф. сообщил в случае отказа расторжения трудового договора по собственному желанию уйдет на больничный. В день увольнения 31.10.2024 г. Ширинкин О.Ф. не представил документов, подтверждающих законность отсутствия на рабочем месте в период с 21.10.2024 г. по 31.10.2024 г., были составлены акты об отсутствии работника на рабочем месте, Ширинкин О.Ф. ознакомлен с ними под роспись. Каких либо объяснений по поводу невыхода на работу в письменном виде Ширинкин О.Ф. давать отказался, о чем был составлен акт от 31.10.2024 г. 31.10.2024 г. работник Ширинкин О.Ф. уволен согласно пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул. (приказ о прекращении трудового договора с работником № 8 от 31.10.2024 г.) Окончательный расчет с работником был произведен в полном объеме в день увольнения. Документов касаемо выплаты заработной платы, увольнения работника по статье за прогул, не внесение сведений в трудовую книжку за период работ с 20.10.2022 по 04.04.2023 , работодатель не представил. В связи с чем, можно полагать, что работодателем нарушен порядок применения дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул работника Ширинкина О.Ф., а также нарушение сроков выплаты заработной платы работнику, изложенных в обращении Ширинкина О.Ф. ( № 26/7-2190-24-ОБ от 27.11.2024 г.).