ООО "СТАВМОЛОПТОРГ"

ООО «СТАВМОЛОПТОРГ» (ИНН 2634079710), зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 24, выразившихся в нарушении трудового законодательства в части, невыплаты суммы окончательного расчета при увольнении супруга Макачирова Д.В. в полном объеме за период с 01.07.2024 г. по 14.08.2024 г. в размере 80 000 руб., изложенных в обращениях от 09.10.2024 г. №26/7-1783-24-ОБ, от 16.10.2024 г. №26/7-1853-24-ОБ, от 16.10.2024 г. №26/7-1854-24-ОБ, 01.11.2024 г. №26/7-1965-24-ОБ. Согласно ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Также согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушений обязательных требований ст. 91, 140 ТК РФ. Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, а также выплачивать сумму окончательного расчета в день увольнения работника.