МБУ ДО ДХШ Г. СТАВРОПОЛЯ

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): МБУ ДО ДХШ г. Ставрополя, зарегистрированного по адресу: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Дзержинского, д. 133, выразившихся в выплате Сидоренко О.А. заработной платы ниже уровня МРОТ, содержащиеся в обращении Сидоренко О.А. от 09.07.2024 г. № 26/7-1148-24-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодателем представлен приказ «О компенсационных выплатах» от 21.02.2014 № 29-ЛС, согласно которому главному бухгалтеру Василенко Н.В. приказано выплатить компенсационную выплату в размере 303 рублей преподавателю Сидоренко О.А. с 01.02.2014 г. по 28.02.2014 г. Также, работодателем представлен приказ «О перераспределении педагогической нагрузки (февраль 2014 г)» от 28.02.204 г. № 39-ЛС, согласно которому главному бухгалтеру Василенко Н.В. приказано оплатить за февраль 2014 г. согласно тарификации, Сидоренко О.А., преподавателю компьютерной графики 5 часов педагогической нагрузки, как за фактически отработанные часы по замещению преподавателя Вольвач Н.И. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не обеспечил ознакомление Сидоренко О.А. под роспись с приказом «О компенсационных выплатах» от 21.02.2014 № 29-ЛС, приказом «О перераспределении педагогической нагрузки (февраль 2014 г)» от 28.02.204 г. № 39-ЛС. Абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК, принять меры по ознакомлению Сидоренко О.А. с приказом «О компенсационных выплатах» от 21.02.2014 № 29-ЛС, приказом «О перераспределении педагогической нагрузки (февраль 2014 г)» от 28.02.204 г. № 39-ЛС. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230