ООО "ГРАНДА"

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, ООО «ГРАНДА» зарегистрировано 09.11.2007. Является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 27 застрахованных лицах, в том числе, 16 лицах, осуществляющих трудовую деятельность, на местах с вредными условиями труда. Данный факт подтверждается письмом ОСФР по Ставропольскому краю от 07.05.2024 г. № 26/8-6700-24-И. Согласно информации внесенной в ФГИС СОУТ специальная оценка условий труда, в том числе на местах с вредными условиями труда, проводилась 12.10.2018. Однако, 21.06.2024 г. №26/10-583-24-ЗП, мною были запрошены сведения у ООО «ГРАНДА» по факту не проведения специальной оценки условий труда. 03.07.2024 г. ООО «ГРАНДА» представила все сведения подтверждающие проведение специальной оценки условий труда 27.10.2023 г., в том числе на места с вредными условиями труда. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять нормы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится не реже 5 лет, если иное не установлено настоящим законом В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, в течение двенадцати месяцев. В соответствии с письмом Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169, от 16.04.2015 № 15-1/ООГ-2242), под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее у работодателя не велся. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: На основании ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и внести специальную оценку условий труда в программный комплекс ФГИС СОУТ.