ООО "ПИТЕРОВ ГРУПП"

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно реестру депонированных сумм от 03.10.2023, заработная плата Халиковой Э.Х. в сумме 73 474,07 руб. была задепонирована, о чем Халиковой Э.Х. было направлено уведомление от 09.10.2023. Указанное уведомление Халиковой Э.Х. не получено. С учетом неполучения уведомления о депонировании заработной платы, а также отсутствия выплаты заработной платы на момент обращения работника с рассматриваемыми обращениями, усматривается нарушение ст. 140 ТК РФ. Нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства может повлечь административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Принять меры по недопущению нарушения требований статей 22, 140 ТК РФ.