СК О СК РОССИИ

Ставропольского краевого отделения общероссийской общественной организацией "СОЮЗ КИНЕМАТОГРАФИСТОВ РОССИИ",зарег. 355044, Ставропольский Край, г.о. Город Ставрополь, г Ставрополь, пр-кт Юности, д. 48/1, кв. 1 о нарушении трудового законодательства работодателем в части не выплаты зарплаты за декабрь 2023г. и январь 2024года и сумм, причитающихся при увольнении,изложенных в обращении Кретовой Е.С. от 28.03.2024г.№ 26/7-521-24-ОБ. Исследовав предоставленные работодателем документы , и выслушав пояснения руководителя Хазанова Г.Н. установлено, что бухгалтеру Кретовой Е.С. не была выдана зарплата за декабрь 2023г. и январь 2024г. в полном размере . Работодатель представил 12 апреля 2024года платежное поручение от 12.04.2024г.,из которого следует, что заявительнице перечислена заработная плата в сумме 11880 руб. То есть, зарплата и суммы,причитающиеся при увольнении работнику Кретовой Е.С. были выплачены ни в установленные сроки,чем нарушены требования ч.6 ст.136, ч.1 ст.140 ТК РФ, и без выплаты денежной компенсации за их задержку ( ст.236 ТК РФ). В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. . На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.