ФГБУ "СКК "СЕВЕРОКАВКАЗСКИЙ" МО РФ

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ФГБУ «Санаторно-курортного комплекса «Северокавказский» Министертства обороны Российской Федерации, зарегистрированного по адресу: 357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Соборная, 24, филиала «Центрального военного детского санатория», выразившихся в невыплате квартальных премиальных выплат в 2023 г., полугодовых премий за 2023 г., премии за 2023 г. Шаповаловой М.Б., выплаты ЕДВ в декабре 2023 г., содержащиеся в обращении Шаповаловой М.Б. от 12.02.2024 г. № 26/7-202-24-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе анализа расчетно-платежных документов установлено, что в 2023-2024 гг. Шаповаловй М.В. ежемесячно производилась выплата за выслугу лет в размере 20 %. В нарушение ст. 72 ТК РФ, работодатель не обеспечил заключение соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме, а именно не заключил дополнительное соглашения к трудовому договору в связи с установлением Шаповаловой М.В. выплаты за выслугу лет в размере 20 %. На основании рапорта начальника филиала «ЦВДС» Чурашова П.В. издан приказ «О поощрении личного состава» от 30.03.2023 г. № 117 размер премии по результатам работы Шаповаловой М.В. за март 2023 г. снижен до 5 %. Перечень нарушений, за которые размер премии может снижаться указан в п. 4 Положения О премировании за ежемесячные результаты деятельности гражданского персонала ФГБУ СКК «Северокавказский» МО РФ. Согласно п. 4 вышеуказанного Положения снижение размера премии конкретному работнику оформляется приказом по комплексу (филиалу) с указанием причины и процента выплаты, на основании рапорта руководителя подразделения. Приказы о снижении премии Шаповаловой М.Б. с указанием причины и процента выплаты, на основании рапорта руководителя за 2023-2024 гг. работодателем в адрес Гострудинспекции не представлены. Таким образом, в нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не обеспечивает соблюдение п. 4 Положения О премировании за ежемесячные результаты деятельности гражданского персонала ФГБУ СКК «Северокавказский» МО РФ. Согласно п. 1.13. Положения о порядке использования средств, получаемых от приносящей доход деятельности (оказания услуг, не входящих в стандарты лечения и прочих немедицинских услуг ФГБУ СКК «Северокавказский» МО РФ распределение средств между сотрудниками подразделения осуществляет руководитель структурного подразделения в зависимости от личного вклада сотрудника в оказании платных медицинских и прочих услуг. Однако, документы, подтверждающие проведение оценки личного вклада Шаповаловой М.Б. в оказании платных медицинских и прочих услуг для установления размера стимулирующих выплат за счет средств полученных от оказания платных медицинских услуг, не входящих в стандарты санаторно-курортного лечения и прочих платных услуг работодателем не представлены. Таким образом, в нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не обеспечивает соблюдение п. 1.13. Положения о порядке использования средств, получаемых от приносящей доход о порядке использования средств, получаемых от приносящей доход деятельности (оказания услуг, не входящих в стандарты лечения и прочих немедицинских услуг ФГБУ СКК «Северокавказский» МО РФ ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст. 72 ТК РФ, абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, обеспечивать заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работником в случае изменения трудовых договором, обеспечить соблюдение п. 4 Положения О премировании за ежемесячные результаты деятельности гражданского персонала ФГБУ СКК «Северокавказский» МО РФ, п. 1.13. Положения о порядке использования средств, получаемых от приносящей доход деятельности (оказания услуг, не входящих в стандарты лечения и прочих немедицинских услуг ФГБУ СКК «Северокавказский» МО РФ 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230