ООО ЧОП "АТОЛЛ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО ЧОП «АТОЛЛ» ИНН 2628043497 по месту осуществления деятельности (г. Зеленокумск, ул. Мира, д.11), согласно информации, представленной работодателем в рамках проведения оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Тимощенко И.И. и Смакина Ю.Г. (от 22.02.2024г. №26/7-265-24-ОБ) установлено: - сверхурочная работа за учетный период (2023 год) выплачена Тимощенко И.И. и Смакину Ю.Г. с нарушением установленных законом сроков, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положениями ст. 3 Трудового Кодекса РФ установлено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии с положениями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.