ООО "ВБ НЕВИННОМЫССК"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): cо стороны ООО «ВБ НЕВИННОМЫССК», в части вопроса оплаты труда и не обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте, изложенные в заявлениях: Мацаценко Э.С. (вх. 26/7-47-24-ОБ от 17.01.2024г.), Осминкиной О.В. (вх. 26/7-48-24-ОБ от 17.01.2024г.), Журавлевой Т.З. (вх. 26/7-49-24-ОБ от 17.01.2024г.), Астаховой Л.В. (вх. 26/7-50-24-ОБ от 17.01.2024г.), Цареградской Л.Н. (вх. 26/7-51-24-ОБ от 17.01.2024г.), Кравцова Ю.П. (вх. 26/7-52-24-ОБ от 17.01.2024г.), Колесниковой Т.Г. (вх. 26/7-53-24-ОБ от 17.01.2024г.), Котолевец Г.А. (вх. 26/7-54-24-ОБ от 17.01.2024г.), Астахова С.С. (вх. 26/7-55-24-ОБ от 17.01.2024г.), Погребной В.А. (вх. 26/7-56-24-ОБ от 17.01.2024г.), Ишкиняева М.А. (вх. 26/7-57-24-ОБ от 17.01.2024г.), Разумной Н.А. (вх. 26/7-58-24-ОБ от 17.01.2024г.), Исмагиловой О.А. (вх. 26/7-59-24-ОБ от 17.01.2024г.) В нарушение положений абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с указанными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, начислением и получением заработной платы. 3. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Правилами внутреннего трудового распорядка, п. 14.5.6, установлено, что извещение осуществляется путем направления работнику расчетного листка на электронный адрес рабочей почты. Однако, доказательств такого извещения не представлено. В соответствие с п.8 ч.2 ст.57 ТК РФ - обязательным для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. В нарушение данного положения в трудовых договорах, заключенных с Котолевец Г.А., Колесниковой Т.Г., Ишкиняевым М.А., Разумной Н.А., Журавлевой Т.З., Осминкиной О.В., Астаховым С.С., Астаховой Л.В., Мацацанко Э.С. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте. Согласно предоставленным документам ООО «ВБ Невинномысск», отсутствует обучение по охране труда: Журавлевой Т.З., Осминкиной О.В., Котолевец Г.А., Астаховой Л.В., Астахова С.С., в нарушение статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Согласно разработанному в ООО «ВБ Невинномысск» Положению о порядке обеспечения смывающими и обезвреживающими средствами работников ООО «ВБ Невинномысск», утвержденное ген. директором управляющей компанией ООО «Вайлдберриз» Бакальчук Т.В. 01.10.2022г., кладовщику положено выдавать 250 мл на 1 мес. Жидкие моющие средства в дозирующих устройствах. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на работников отсутствуют, вышеуказанные средства работники не получали, нарушены положения ст.214 ТК РФ. Также работодателем нарушен п. 25 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», а именно выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением № 2 к Правилам.