ООО "СФД"

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Кредитор ООО «Торговый Дом ЮГРАС» (ИНН 2311141872) 16.11.2023 в Арбитражный суд Ставропольского края подало заявление о признании должника Общество с ограниченной ответственностью «Ставропольская Фруктовая Долина» (ИНН 2630000846) несостоятельным (банкротом) в связи с наличием просроченной задолженности, более трех месяцев в сумме 9258030 руб. Согласно сведениям ФНС России, полученным посредством системы межведомственного электронного взаимодействия, среднесписочная численность ООО «Ставропольская Фруктовая Долина» на 01.01.2023 составляет 122 человек. На основании вышеизложенного был выявлен индикатор риска нарушения обязательных требований трудового законодательства. Индикатор по банкротству с высокой степенью вероятности свидетельствует о возможном наличии нарушений обязательных требований трудового законодательства в части оплаты труда, охраны труда (обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и проведения медицинских осмотров). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в срок, в размере и способом предусмотренным трудовым договором или локальным нормативным актом. При этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого сотрудника о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, начисленных работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с ст. 133.1 Трудового кодекса РФ Работодатель в Ставропольском крае обязан установить заработную плату работникам не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Ставропольском крае, установленным Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы. В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса Работодатель обязан обеспечить прохождение работников, занятых на местах, входящих в категории, указанные в настоящей статье, медицинских осмотров, за свой счет, если иное не предусмотрено Трудовым законодательством РФ В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Работодатель обязан бесплатно, в срок, в полном объёме обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату работникам в срок, в размере и способом предусмотренным трудовым договором или локальным нормативным актом. В письменной форме извещать каждого сотрудника о составных частях заработной платы, размерах иных сумм, начисленных работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии с ст. 133.1 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату работникам в размере не ниже минимального размера оплаты труда в Ставропольском крае, установленным Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы. В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса обеспечивать прохождение работников, занятых на местах, входящих в категории, указанные в настоящей статье, медицинских осмотров, в установленном порядке, за свой счет, если иное не предусмотрено Трудовым законодательством РФ В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса работников, занятых на местах входящих в категорию, где средства индивидуальной защиты и смывающие средства необходимы, обеспечить бесплатно, в срок, в полном объёме средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, в количестве, установленном едиными Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 №1230.