ООО "СИСТЕМА+"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО "Система+", зарегистрированного по адресу: 357808, Ставропольский край, ст-ца Незлобная, ул. Ленина, 499А, выразившихся в не заключении с Апаршиной Н.П. трудового договора в письменной форме в период её допуска к работе в 2023 г., содержащиеся в материалах дела об административном правонарушении (КУСП № 8494 от 02.11.2023 г.), поступивших из Отдела МВД России по Изобильненскому городскому округу от 16.11.2023 № 26/7-2255-23-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Действия ООО «Система+», выразившиеся в допуске Апаршевой Н.П. в период с 2013 г. к работе без заключения трудового договора в письменной форме является недопустимым и влечет нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, в добровольном порядке устранить нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, принять меры по заключению с Апаршевой Н.П. трудового договора, действие которого распространяется на период, начиная с даты фактического допуска к работе Апаршевой Н.П. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230