ООО "ЮЖНАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «Южная управляющая компания», осуществляющего деятельность по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Дзержинского, 131 «а», выразившихся в нарушении трудового законодательства, в части, не оплаты сверхурочной работы Карпенко Л.В. за период с 2020 г. по 2023 г., удержания денежных средств из суммы окончательного расчета за использованный отпуск Карпенко Л.В., а также не проведения индексации заработной платы Карпенко Л.В. за период с 2020 г. по 2023 г., изложенных в обращении от 13.10.2023 г. №26/7-2023-23-ОБ. Ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению обязательных требований ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 134 ТК РФ, прописать в табелях учета рабочего времени рабочее время Карпенко Л.В. за период с 2020 г. по 2023 г. в соответствии с отработанными двенадцати часовыми сменами, произвести перерасчет заработной платы Карпенко Л.В. в соответствии с измененными табелями учета рабочего времени, а также установить коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами положение об обеспечении повышения уровня содержания заработной платы.