ООО "КРЕДО-ЮГ"

Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст.ст. 22, 84.1, 91, 136, 140 Трудового кодекса РФ: 1) исключить факты не выплаты всех сумм причитающихся при увольнении работникам, не выдачу трудовой книжке при увольнении работника, не ознакомление работника с Приказом об увольнении, изменения способа оплаты заработной платы работнику без письменного заявления, не ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником. При нарушении сроков выплаты заработной платы, производить в соответствии со ст. 236 ТК РФ выплату денежной компенсации