ООО "САНАТОРИЙ "ТАРХАНЫ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Санатория «Тарханы», зарегистрированного по адресу: 357501, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. К. Маркса, д. 14, выразившихся в не предоставлении Егорову Х.К. ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2023 г. от 14.12.2022 г. в период с 15.05.2023 г., не извещении Егорова Х.К. о времени начала его отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала, не обеспечении внесения в табель учета рабочего времени сведений о нахождении Егорова Х.К. на больничном в период с 29.05.2023 г. по 01.06.2023 г., не внесении записи в приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с Егоровым Х.К. (увольнении) от 01.06.2023 г. № 50-У о невозможности доведения до его сведения данного приказа, не обеспечении уведомления Егорова Х.К. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, не обеспечении направления в адрес Егорова Х.К. заверенных выписок из сведений о страховом стаже, сведений о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, расчета по страховым взносам - разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах", сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р в связи с увольнением Егорова Х.К. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Ч. 2 ст. 123 ТК РФ установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником Ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ установлено, что с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. П. 8 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", установлено, что страхователь (за исключением случая, если страхователь применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения") представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Согласно п. 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 и 8 настоящей статьи. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ ч. 4 ст. 91 ТК РФ, ч.ч. 1,2,3 ст. 123 ТК РФ, ч. 1 ст. 136 ТК РФ, п.п. 2, 8, 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", в добровольном порядке принять меры по внесению в табель учета рабочего времени сведений о нахождении Егорова Х.К. на больничном в период с 29.05.2023 г. по 01.06.2023 г., по внесению записи в приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с Егорова Х.К. (увольнении) от 01.06.2023 г. № 50-У о невозможности доведения до его сведения данного приказа, обеспечить уведомление Егорова Х.К. о составных частях заработной платы за весь период работы, причитающейся ему за соответствующий период, направление Егорову Х.К. заверенных выписок из сведений о страховом стаже, сведений о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, расчета по страховым взносам - разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах, сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р в связи с увольнением Егорова Х.К. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230