ООО "СТАВ ЗСМ"

Общества с ограниченной ответственностью "Ставропольский завод строительных материалов", зарегистрированного по адресу: 355026, Ставропольский край, ул. Пригородная, д. 226, офис. 105, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы Нартову А.Н. за период с августа 2022 г. по декабрь 2022 г., невыплате заработной платы Нартову А.Н. за период с декабря 2022 г. по март 2023 г. в размере 238 213,51 руб., невыплате окончательного расчета Нартову А.Н. в размере 358 969,51 руб., а также отсутствии в трудовом договоре Нартова А.Н. условий режима рабочего времени. Ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению обязательных мер ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выплатить заработную плату за период с декабря 2022 г. по март 2023 г. и сумму окончательного расчета Нартову А.Н., с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ, а также внести в трудовой договор Нартова А.Н. режима рабочего времени, времени отдыха, окончания работы, выходных.