ГСК "ВЕТЕРАН"

Гаражно-строительного кооператива «Ветеран», осуществляющего деятельность по адресу: 355000, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. 45 параллель, д. 525 квартал, выразившихся в нарушении трудового законодательства, в части, невыплаты заработной платы Межову В.А. в соответствии с установленным минимальным размером оплаты труда в Ставропольском крае с октября 2017 г. по январь 2023 г. П. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), обязательными для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха. В соответствии ч. 1 ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным и Союзом объединением Федерации профсоюзов работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016. П.2.21. Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, начиная с месяца, следующего за датой установления указанной величины. До установления величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, выплата заработной платы работникам, указанным в настоящем пункте, осуществляется с учетом величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы. П.2.27. В целях реализации Указа Президента Российской Федерации N 474, Единого плана по достижению национальных целей развития, обеспечивают выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, установленной на соответствующий год (далее - прожиточный минимум), с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в следующих размерах: в 2022 году - 1,34 прожиточного минимума, в 2023 году - 1,42 прожиточного минимума, в 2024 году - 1,50 прожиточного минимума. Также в соответствии ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению обязательных требований п. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 133 , ч. 8 ст. 133.1, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 152, Ч. 6 ст. 136 ТК РФ, прописать в трудовом договоре Межова В.А. режим отдыха и перерывы, выплатить заработную плату Межову В.А. за период с октября 2017 г. по январь 2023 г. за полностью отработанный период рабочего времени в соответствии с действующим трудовым законодательством и Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы", а также выплачивать заработную плату в установленные Положением об оплате труда даты. Кроме того, начать ведение учета сверхурочной работы в ГСК «Ветеран», а также оплатить сверхурочную работу Межову В.А. за период с октября 2017 г. по январь 2023 г.