ГУП СК "КРАЙТЕПЛОЭНЕРГО"

Государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» Восточного филиала государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» Восточного филиала ГУП СК «Крайтеплоэнерго», зарегистрированного по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Шпаковская, д. 76, к.6, осуществляющего деятельность по адресу: Ставропольский край, м.о. Курский, ст-ца Курская, ул. Калинина, влд. 226А, выразившихся в не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2022г., а также не извещение Цатуровой К.Ю. о времени начала отпусков. Согласно ч. 1 ст. 122 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению обязательных требований ч. 1 ст. 122 ТК РФ, ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск Цатуровой К.Ю., в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ, уведомлять Цатурову К.Ю. о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала, а также в соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ, переносить отпуск на следующий год только с согласия Цатуровой К.Ю.