Проверка № 26221373166002419458 от 28 июня 2022 года

ООО СХП "ГРЕМУЧКА"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
28 июня 2022 года — 28 июня 2022 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Басовой Е.В. вх. от 16.06.2022г. № 26/7-1396-22-ОБ на действия работодателя – ООО СХП «Гремучка» ( ИНН 2601005310, Ставропольский край, Александровский р-н, с. Грушевское, ул. Кирова, Б/Н.) о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в том, что она работает на 0,5 ставки уборщицей с зарплатой 6 тыс. руб. в месяц. Из представленных работодателем документов установлено, что Басова Е.В. была принята техслужащей в ООО СХП «Гремучка» на основании трудового договора № 5 от 01.04.2019г. Заявительнице 01.03.2022. было написано заявление на имя работодателя об установлении ей неполного рабочего дня с 01.03.2022г. Данное заявление Басовой было удовлетворено, что подтверждается приказом работодателя № 43 от 01.03.2022г. об установлении Басовой 20 –ти часовой рабочей недели с оплатой на 0,5 ставки техслужащей. Одновременно работодатель принял решение о сокращение 0,5 ставки техслужащей , что подтверждается штатным расписанием на период с 01.03.2022г., утв. 28.02.2022г. Директор ООО СХП «Гремучка» Балабуркин Е.И. в устной форме подтвердил, что техслужащей Басовой Е.В. 01.03.2022г. был установлен на основании приказа неполный рабочий день по ее письменному заявлению от 01.03.2022г. и установлена зарплата в размере 6945 руб. в месяц согласно штатному расписанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. не оформлялось. Исследовав представленные документы, пояснения сторон трудового договора, полагаю, что работодателем нарушена ст.72 ТК РФ, т.к. не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. об изменении режима работы, размера зарплаты. Кроме того, работодатель не обеспечил выплату минимальной зарплаты работнику Басовой Е.В. с 01.01.2022г. относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае в силу Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024годы, которое предусматривает с 01.01.2022года минимальный размер зарплаты в сумме 18 297,7 руб.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Козлова Светлана Викторовна Главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
0

Нет данных о результатах проверки