ООО "МКЗ"

Операторы котельной Петрова В.Н. ( трудовой договор №27 от 02.05.2012 г., приказ о приеме на работу №41-к от 02.05.2012 г. , , Филилеева Г.В. (трудовой договор № 28 от 12.05.2012 г. , приказ о приеме на работу №48-к от 12.05.2012 ) допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Решения врачебной комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования работниками Петровой В.Н. , Филилеевой Г.В. установленного образца, в ходе проверки не представлены. Нарушены требования абз.13 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч.7 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации

Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и обязательного психиатрического освидетельствования работников, принимаемых на работу с вредными и(или) опасными условиями труда. Тракторист Тринц А.И. (трудовой договор №155 от 27.04.2020 г., приказ о приеме на работу от 27.04.2020 г. №49-к ) принят на работу без прохождения обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра.

Для проведения периодического медицинского осмотра отсутствует поименный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, который должен быть разработан на основании списка работников. Нарушены требования п.23 Порядка 29н. Работодателем не организован учет выданных направлений, в том числе в электронном виде. Нарушены требования п.9 Приказа 29н.

Работодателем не организовано проведение предрейсовых медицинских осмотров трактористов : Трактористам Деканову А.В.. Неустроеву Ю.А., Тринц А.И. не были проведены предрейсовые медицинские осмотры при выезде их на линию ежедневно: Работодателем представлен путевой лист №9 тракториста Тринц А.И. (с 04.05.21 по 31.05.21) , в котором указано время прохождения медосмотра в 8-00. Сведения о прохождении работником предрейсового медосмотра в журнале прохождения предрейсовых медицинских осмотров отсутствуют. Аналогично , в путевом Путевой лист №10 тракториста Тринц А.И. с 01.06.21 указано ежедневное время прохождения предрейсового медосмотра в 8-00. Сведения о прохождении работником предрейсового медосмотра в журнале прохождения предрейсовых медицинских осмотров отсутствуют. Нарушены требования части 3 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения.

В организации организовано проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров работников, связанных с движением транспорта - водителей. Указанные медицинские осмотры проводятся медицинским работником, состоящим в штате организации. У юридического лица - ООО «Минводский комбикормовый завод» отсутствует лицензия на осуществление деятельности по месту проведения предресовых, послерейсовых медицинских осмотров водителям : Ставропольский край, Минераловодский район, пос.Загорский, ул. Солнечная, д.26.

В организации организовано проведение предрейсового контроля технического состояния транспортных средств. В путевых листах водителя Байчорова А.М. от 13.05. 21, водителя Губин М.В. (путевой лист 13.05.2021) имеются сведения о том, что автомобиль технически исправен, выезд разрешаю за подписью главного механика Анохин С.А., который не прошел в установленном порядке обучение на право выпуска автотранспорта на линию. Нарушены требования Приказ Министерства транспорта РФ от 8 августа 2018 г. № 296 "Об утверждении Порядка организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств”, ст.20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».

Работодателем локальным нормативным актом не утверждены нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Нрушены требования ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, Приложение N 2 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.

Работодателем не обеспечена выдача смывающих и обезсрвеживающих средств, работникам, занятым с трудносмываемыми загрязнениями: тракторист, слесарь-оператор, слесарь-токарь, водитель автомобиля, техлслужащая и др. в соответствии с п.5 Приложение N 2 "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с действующими нормами выдачи. Нарушены требования Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.

В нарушении требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор №164 от 05.02.2021г. с работником Калюжным А.И. не включены обязательные условия о трудовой функции работника; условие об обязательном социальном страховании работника; нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

В нарушение ст. 263.1 ТК РФ работодателем не установлен сокращенный рабочий день для категории работников - женщины, работающие в сельской местности, что подтверждается трудовыми договорами №162 от 04.09.2020г., №60 от 02.12.2013г. и другими, правилами внутреннего трудового распорядка, табелями учета рабочего времени за период с января 2021 года по май 2021 года). В нарушении требований ст. 152 ТК РФ, работодатель не установивший сокращенную продолжительность рабочего времени для категории работников – женщины, работающие в сельской местности, не оплачивал выполняемую ими работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (4 часа в неделю) в период с января 2021 года по май 2021 года - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В нарушение требований ст. 152 ТК РФ работодатель не производит оплату сверхурочной работы работникам Яковенко О.Г., Губину М.В. за 14.01.2021г., 20.01.2021г., 03.02.2021г., 04.02.2021г., 12.02.2021г., 19.02.2021г., 25.02.2021г. в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

В нарушение требований ч. 2 ст. 99 ТК РФ привлечение работника Яковенко О.Г. 14.01.2021г., 20.01.2021г., 21.01.2021г., 28.01.2021г., 29.01.2021г., 03.02.2021г., 04.02.2021г., 08.02.2021г., 12.02.2021г., 19.02.2021г., 20.02.2021г., 25.02.2021г. к сверхурочной работе производилось без письменного согласия работников. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного работниками: Яковенко О.Г., Губиным М.В., Байчоровым А.М. в январе 2021г., феврале 2021г. нарушении требований ст. ст. 45, 48 ТК РФ, а также п. 5.7.5. Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2021 - 2023 годы, в ООО "МИНВОДСКИЙ КОМБИКОРМОВЫЙ ЗАВОД" установлены размеры тарифной ставки (минимальный оклад) ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В нарушении требований ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 17 ФЗ «О специальной оценке условий труда» до настоящего времени специальная оценка на рабочем месте – регионального представителя не проведена.