ОАО "ГМЗ"

В данном случае между ОАО ГМЗ и бывшим работником Червяковым ВП имеется индивидуальный трудовой спор связанный с правильностью начисления компенсации за второй месяц правильностью начисления сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства за второй месяц при этом для разрешения индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться с иском в суд в сроки определенные в ст 392 ТК РФСогласно ч 2 ст 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат причитающихся работнику он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат причитающихся работнику при увольнении