ООО "ЧОП "ГРАД-А"

1. Работодателем не соблюдается очередность предоставления оплачиваемых отпусков соответствии с утвержденным графиком отпусков. В соответствии с утвержденным графиком отпусков №1 от 17.12.2018 г. на 2019 год, утвержденным генеральным директором ООО ЧОП «ГРАД-А» И.Д. Подольским от 17.12.2018 г. храннику 4 разряда Молочкову А.Н. был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с 01.03.2019 г. Однако, ежегодный оплачиваемый отпуск Молочкову А.Н. не был предоставлен в нарушение требований ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ.Аналогичные нарушения работодателем допущено по несоблюдению графика отпусков согласно утвержденного графика отпусков на 2019 г. от 17.12.2018 г. в отношении следующих работников : Авдиенко И.В., (запланирован на 01.03.2019 ), Бондаренко Д.Ф. ( запланирован 01.04.2019), Семенченко И.В. (запланирован 01.08.2019 ), Аравин А.В. (01.10.2019), Шевелев А.Ю.(01.03.2019), Максимов С.В. (01.03.2019 г.). Документы , подтверждающие о продлении или переносе на другой срок, определяемой с учетом пожеланий работников в соответствии с ч.1 ст.124 ТК РФ не представлены. Нарушены требования ст.123 Трудового кодекса РФ.

В нарушение требований ч.4 статьи 124 Трудового кодекса РФ работодателем не были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска в течение двух лет подряд охраннику по (объектам) 4 разряда Ильяшенко В.В., которому при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 211 календарных дней за период работы с 01.08.2012 г. по 18.12.2019 г. (приказ о прекращении трудового договора от 04.12.2019 г. №162-ок); Мартиросян С.А., собаководу-охраннику 4 разряда при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 17.12.2016 г. по 13.12.2019 г. в количестве 61 календарных дней (приказ о прекращении трудового договора от 03.12.2019 г. №161-ок).Работодателем не предоставлены ежегодные оплачиваемы отпуска в течение двух лет подряд согласно утвержденного графика отпусков на 2018 г. (график утвержден генеральным директором Е.С. Засядько от 15.12.2017 г.) следующим работникам : Максимову С.В. (запланирован 01.10.2018 г.) , в 2019 г. 01.03.2019 , Афаумову Д.В. (01.06.2018 г.), в 2019 г. 01.07.2019 г. . Документы , подтверждающие о продлении или переносе на другой срок, определяемой с учетом пожеланий работников в соответствии с ч.1 ст.124 ТК РФ не представлены.

Отсутствует у работодателя подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Нарушены требования Пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н.