ООО "РСУ-7"

3. Согласно табелям учета рабочего времени за июнь, июль месяц 2019года производитель работ Данилов А.И. в июне, частично в июле месяце 2019г. не работал, в табеле проставлены «ДО». При этом, данным сотрудником заявление на отпуск без сохранения заработной платы с июня месяца 2019г. работодателю не подавалось, и приказ о предоставлении Данилову отпуска с июня месяца 2019года работодателем не издан. Согласно листков нетрудоспособности Данилов А.И. находился на лечении с 08.07. 2019г. по 20.09.2019года. Из чего следует, что работодателем учет рабочего времени, фактически отработанного Даниловым А.И. в июне, июле месяце 2019г. не велся, чем были нарушены требования ст.91 ТК РФ.

1.Согласно трудовому договору от 16.03.2017г.№497 Данилов А.И. работал производителем работ с 16.03.2017года по 17.10.2019года. Затем был уволен за прогулы по п.п. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ согласно приказу №119 от 17.10.2019г. За указанный период работы , т.е. с 16.03.2017года по 17.10.2019года. Данилову ежегодный отпуск согласно Графикам отпусков на 2017, 2018, 2019г.г. не предоставлялся, чем работодателем были нарушены требования ст.ст.122, 123 ТК РФ.

Согласно табелям учета рабочего времени за июнь, июль месяцы 2019года производитель работ Данилов А.И. в июне, частично в июле месяце 2019г. не работал, в табеле проставлены «ДО». При этом, данным сотрудником заявление на отпуск без сохранения заработной платы с июня месяца 2019г. работодателю не подавалось, и приказ о предоставлении Данилову отпуска в июне месяце 2019года работодателем не издан. Согласно листков нетрудоспособности Данилов А.И. находился на лечении с 08.07. 2019г. по 20.09.2019года. За период работы с 01. 06.2019г. по 07.07.2019г. Данилову не была начислена и выплачена заработная плата в установленные сроки (10 и 25 числа), чем нарушены требования ст.ст.22, 136 ТК РФ. Заработная плата Данилову А.И. за период с 01.06.2019года по 07.07.2019года была выдана 25.10.2019года согласно платежному поручению № 548 от 25.10.19г.