Проверка № 261902849543 от 2 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "КОМПАНИЯ "АРНЕСТ"
Дата проведения
2 июля 2019 года — 17 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-1823-19-ОБ от 19.06.2019
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Будняк Светлана Николаевна | Начальник отдела-главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
357111, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. НЕВИННОМЫССК, УЛ. КОМБИНАТСКАЯ, д. 6
Дата составления акта о проведении проверки
17 июля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Крайнов Евгений Николаевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовым договором с дистанционным работником не установлены порядок и сроки обеспечения дистанционного работника необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядка и сроков представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, размера, порядка и сроков выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядка возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ) неоплата работы в выходные дни, неначисление и невыплата процентов за невыплату сумм, причитающихся работнику (ч. 1 ст. 153, ст. 136 и 236 ТК РФ) непроведение инструктажей по охране труда (ст. 212 ТК РФ) отсутствие порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ); не ознакомление с локальными правовыми актами до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ); нарушение сроков выдачи документов, связанных с работой, по запросу работника (ст. 62 ТК РФ)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к ответственности по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ должностное и юридическое лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 26/12-14776-19-И | В срок до 30 сентября 2019 года |
| Произвести начисление и оплату работы в выходные дни 20.07.2014, 07.02.2015, 03.09.2016 и 05.02.2017 в соответствии со ст. 153 ТК РФ, а также процентов за невыплату сумм, причитающихся работнику, в соотв. со ст. 236 ТК РФ. Произвести начисление и выплату компенсации за использование личного имущества в служебных целях. Разработать и утвердить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен. СТ. 134 ТК РФ. Внести в трудовой договор с дистанционным работником порядок и сроки обеспечения дистанционного работника необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядка возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ). Провести инструктажи по охране труда (ст. 212 ТК РФ) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ