Проверка № 261902442814 от 16 января 2019 года

ООО "КАРИ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
16 января 2019 года — 7 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в рамках статьи 360 Трудового кодекса РФ - легализация трудовых отношений

Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина №26/7-84-19-ОБ от 14.01.2019,

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Гайворонская Я. С. Государственный инспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Ставрополь, ул. Доваторцев, д. 75 к. А

Дата составления акта о проведении проверки
6 февраля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мичурин М. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен почтой

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст.ст.91, 103, 132, 136 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 73/2/2019/3В срок до 22 марта 2019 года
На основании ч.6 ст.136 Трудового законодательства установить сроки выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах не реже, чем два раза в месяц, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На основании статьи 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ