Проверка № 261901016167 от 1 августа 2019 года

ООО "СТИЛЬ И К"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 августа 2019 года — 28 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИЛЬ И К"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Латышев Александр Викторович Начальник отдела - главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
357625, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЕССЕНТУКИ, УЛИЦА ПЯТИГОРСКАЯ, 137, -, -

Дата составления акта о проведении проверки
28 августа 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гусева Елена Андреевна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Карповой М.Е. и другим работникам за первую половину марта месяца 2019 г. выплачивается непропорционально отработанному времени (платежная ведомость №5 от 20.03.2019 г.) согласно табеля учета рабочего времени за март 2019 г. (проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения- 20.03.2019 г. Лицо, совершившее нарушение- директор ООО " Стиль и К" Гусева Е.А. 2. В нарушение ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Карповой М.Е. и другим работникам за первую половину января месяца 2019 г. выплачивается с нарушением п. 1.6 Положения об оплате труда (05 и 20 числа каждого месяца) сроков выплаты, согласно платежной ведомости №1 от 21.01.2019 г. (проверочный лист №7 п.5) Дата совершения нарушения- 21.01.2019 Лицо, совершившее нарушение- директор ООО " Стиль и К" Гусева Е.А. 3. В нарушение ст.236 ТК РФ работникам не выплачена денежная компенсация за непропорциональную выплату первой части заработной платы в марте месяце 2019 г., в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, за задержку выплаты первой части заработной платы в январе месяце 2019 г. Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- директор ООО " Стиль и К" Гусева Е.А. 4.В нарушение требований абзаца 13 ст.212, абзаца 12 ст.219 Трудового кодекса РФ, п 2.7 приложения 1 перечня работ к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «12» апреля 2011 г. №302н, работодателем допущены к исполнению трудовых обязанностей швея Карпова М.Е., гладильщица Золотова Т.А. без прохождения обязательного повторного (один раз в два года) медицинского осмотра (проверочные листы 36, 100, 130 п. 5, 1, 3). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- директор ООО " Стиль и К" Гусева Е.А.

Сведения о выданных предписаниях
1. 26/12-14538-19-И/5В срок до 28 сентября 2019 года
На основании требований ст.236 Трудового кодекса РФ выплатить денежную компенсация за непропорциональную выплату первой части заработной платы в марте месяце 2019 г., в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, за задержку выплаты первой части заработной платы в январе месяце 2019 г., в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый просроченный день выплаты. На основании требований абзаца 13 ст.212, абзаца 12 ст.219 Трудового кодекса РФ, постановления совета министров РФ №377 от 28.04.1993 г. работодателю организовать обязательное прохождение в установленном порядке психиатрического освидетельствование Золотовой Т.А. На основании требований абзаца 13 ст.212, абзаца 12 ст.219 Трудового кодекса РФ, приложения 2 перечня работ к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «12» апреля 2011 г. №302н, работодателю организовать обязательное прохождение в установленном порядке медицинского осмотра Карповой М.Е., Золотовой Т.А. На основании требований п.2.1.1 п.2.1.3, п.2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодателю провести повторный инструктаж на рабочем месте работникам предприятия.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ