ООО "СУ-130"

1. В нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса РФ на предприятии оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не установлена в повышенном размере, с учетом материалов специальной оценки условий труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должен составлять не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. (7 п.7) 2. На работах связанных с вредными факторами и загрязнением работники обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами, без учета требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н. Личные карточки не ведутся. Нарушены требования ст. 221 Трудового Кодекса РФ. (18 п.9) 3. Работодатель не организовал надлежащий уход за выданной работникам спецодеждой и спецобувью. Не обеспечивает своевременный ремонт, стирку и химчистку выданной работникам спецодежды и спецобуви. Ремонт и стирку спецодежды работники производят сами. Нарушены требования ст.221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н. (30 п. 1) 4. В нарушение требований п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя Положение о системе управления охраной труда не утверждено приказом. (31.п.1) 5. В нарушение требований п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда. (31.п.2) Всего 12 пунктов.