ГКУ "ДЕТСКИЙ ДОМ №7"

3. Работодатель после проведения СОУТ не заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, в котором указывается класс (подкласс) условий труда на рабочем месте в нарушение требований ч.3 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Данное правонарушение является длящимся. Так, трудовой договор №116 от 27.09.2007 г., заключенный с Гончаровой Т.Ф., подсобным работником кухни, не содержит условия труда на рабочем месте в нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Аналогично, трудовым договором № 2-2015 от 27.08.2015 года, заключенным с Щепловой Е.О., не определены условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда в соответствии с результатами аттестации рабочего места, что является нарушением требований п. 7 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Трудовым договором № 1 от 25.01.2012. (с доп.соглашениями), заключенном с Романенко О.П., не определены условия труда на рабочем месте, а именно не указан класс условий труда в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, что является нарушением требований п. 7 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.

. Работодатель ведет учет выданных средств индивидуальной защиты работнику в личных карточках выдачи СИЗ старого образца, предусмотренного Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 18.12.1998 г. №51. Так, личная карточка учета выдачи СИЗ Евдокимовой Е.А., уборщика служебных помещений, повара Обуховой А.В. в нарушение требований п.13 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (с изм. и доп.). 5. Работодателем разработаны нормы выдачи и перечень должностей работников ГКУ «Детский дом №7», имеющих право на обеспечение специальной одежды, моющими и обезвреживающими средствами от 12.02.2015 г., которые являются приложением к коллективному договору (приложение №9). В указанных нормах не указаны наименование типовых норм бесплатной выдачи и пункт норм в соответствии с которым необходимо обеспечить выдачи работнику СИЗ. Работодатель не в полном объеме обеспечивает выдачу работникам спецодежды в соответствии с типовыми нормами. Так, нормы выдачи СИЗ в личной карточке выдачи СИЗ водителя Абрамова Ю.Л. не соответствуют нормам выдачи согласно п.11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 г. №997н

1. В учреждении не организовано прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии со ст.213 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Так, согласно перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377, работники учебно-воспитательных учреждений, школ-интернатов обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Однако, воспитатели Алексеева Е.А., Васильева Н.А., Романенко О.П., Резванова Т.Н., Штанина М.А.. Капесс Л.А., Печерица Н.А., помощники воспитателя Моргун Е.В., Лыфарь И.В., водители Абрамов Ю.Л., Каграманов А.Г., повара Суздальцева Е.А., Обухова А.В., рабочий по стирке спецодежды Цыпоренко Е.С. и др. (всего 38 человек) допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

2. Работодатель в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты не ознакомил в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в нарушение требований п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, воспитатели Резванова Т.Н., Котова Е.В., Васильева Н.А. не ознакомлены с картой №5 специальной оценки условий труда, социальный педагог Колесникова В.С. с картой №3 , медицинская сестра Кошелева С.В. с картой №8 в течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ в нарушение требований ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ. Отчет о проведении СОУТ утвержден председателем комиссии Поповой С.И. 16.05.2018 г.