ООО НПО "АКТ"

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Криштал А.В. работодателем ООО НПО "АКТ" выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца. Согласно правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО НПО "АКТ" выплата заработной платы производится 15 числа и 30 числа каждого месяца. 2. В нарушение требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодателем ООО НПО "АКТ" заработная плата не выплачивалась Криштал А.В. в полном размере, в установленные сроки. 3. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса согласно приказа № 1 от 30.11.2018 года о расторжении трудового договора работником Криштал А.В. сумма окончательного расчета в день увольнения работодателем не выплачена. Согласно предоставленных документов, справки работодателем, и отобранного объяснения установлено, что задолженности по заработной плате на 15.01.2019 года перед работником Криштал А.В. не имеется. 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем ООО НПО "АКТ" работнику Криштал А.В. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.