ООО "КЛИМАТ"

. В ходе проверки изучен трудовой договор №1 от 29.04.2014г. заключенный с Гранковым А.Е.. который принят на должность слесаря КИПиА на 0, 5 ставки, с режимом работы с 9-00 до 14-00, работнику установлена заработная плата 5000 рублей. При этом согласно табелей учета рабочего времени, Гранков А.Е. в октябре 2017 года отработал 174 часа, в ноябре 2017 года - 174 часа, в декабре 2017 года -172 часа. Согласно платежных документов за октябрь 2017 года ему начислено и выплачено 4500 рублей, за ноябрь 2017 года 4500 рублей, за декабрь 2017 года 4500 рублей. Работа за установленной трудовым договором нормой часов, за период работы с 01.10.2017 года по 31.12.2017г., Гранкову А.Е. не оплачена, что является нарушением требований ст. 152, ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (лицо виновное в нарушении директор Желтунов Д.Н.). Аналогичные нарушения допущены в отношении менеджера Мельниковой Л.А., которая согласно трудового договора №10 от 01.12.2010 года, и дополнительного соглашения к нему от 09.01.2017 года переведена на 0, 25 ставки при этом, согласно табелей учета рабочего времени, Мельниковой Л.А. в декабре 2017 года учтено 172 отработанных часа. Согласно платежных документов за декабрь 2017 года ей начислено и выплачено 2500 рублей, Работа за установленной трудовым договором нормой часов, за декабрь 2017 года, Мельниковой Л.А. не оплачена, что является нарушением требований ст. 152, ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (лицо виновное в нарушении директор Желтунов Д.Н.).