Проверка № 261801960849 от 6 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОИТЕЛЬ-7"
Дата проведения
6 августа 2018 года — 31 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление информации из органов гос. власти
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Селюкова Татьяна Александровна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
юридическое лицо
Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Волкова Е. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения ст.ст. 57, 72, 135, 136, 236
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 11/9с/2018/3 | В срок до 28 августа 2018 года |
| На основании требований ст. ст. 130, 133 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями, внесенными Федеральными законами от 28.12.2017 № 421-ФЗ, от 07.03.2018 № 41-ФЗ) произвести работникам перерасчет и выплату заработной платы, сумм окончательного расчета в размере не ниже минимального размера оплаты труда. На основании требований ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести работникам начисление и выплату денежной компенсации в связи с выплатой заработной платы, сумм окончательного расчета в размере не ниже минимального размера оплаты труда; в связи с выплатой заработной платы не в полном объеме. На основании требований ст. 72 Трудового кодекса РФ оформить перевод работников на режим неполного рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. На основании требований ст. 57 Трудового кодекса РФ включить в трудовые договоры, заключенные с работниками, обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда на рабочем месте | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ