Проверка № 261801960319 от 6 августа 2018 года

ООО "ЛИК"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
6 августа 2018 года — 31 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Поступление информации из органов гос. власти

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Селюкова Татьяна Александровна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
юридическое лицо

Дата составления акта о проведении проверки
30 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Руководитель Или Представитель На Рассмотрение Не Явлись

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен по почте

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст.ст. 57, 72, 136

Сведения о выданных предписаниях
1. 09/10с/2018/3В срок до 14 сентября 2018 года
В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ включить в трудовые договоры, заключенные с работниками, обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно, режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда в соответствии с системой оплаты труда, действующей в организации В соответствии с требованиями ст. ст. 57, 72 Трудового кодекса РФ изменение существенных условий трудового договора, заключенного с работником, производить только путем заключения дополнительных соглашений в письменном виде В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ производить работникам оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ