Проверка № 261801921495 от 3 октября 2018 года

ООО ЧОО "ВЫМПЕЛ-Т"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
3 октября 2018 года — 26 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВЫМПЕЛ-Т"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников (на основании заявления от работника № 26/7-2991-18-ОБ от 01.10.2018г.)

Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера


Объекты и итоги проверки

Адрес
357500, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ПЯТИГОРСК, УЛИЦА 295 СТРЕЛКОВОЙ ДИВИЗИИ, ДОМ 19, КОРПУС 4

Дата составления акта о проведении проверки
24 октября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пашенцев Д А

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
-в нарушение требований ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ на момент проверки 24.10.2018 г. в 15 ч 10 мин. экземпляр оригинала трудового договора между ООО ЧОО «Вымпел-Т» и Эрзиевым С.Д. отсутствует у работодателя. Приказ о приеме на работу Эрзиева Султана Демировича № 13-к от 02.04.2018 г. завизирован директором ООО ЧОО «Вымпел-Т» Комаровой М.С. на должность юрисконсульт по совместительству с испытательным сроком 2 месяца. В приказа имеется подпись Эрзиева С.Д. от 02.04.2018 г. об ознакомлении. Директор Пашенцев Д.А. на основании решения участника ООО ЧОО «Вымпел-Т» приступил к обязанностям директора с 26.05.2018 г. (приказ № 27-д от 26.05.2018 г.). Дата совершения длящееся - в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ на момент проверки 24.10.2018 г. в 15 ч 10 мин. при нарушении установленного срока выплат заработной платы в соответствии с п.8.8. Положения об оплате труда работников ООО ЧОО «Вымпел-Т» от 01.09.2017 г. (25-го и 10 числа месяца, следующего за расчетным) Эрзиеву С.Д. согласно платежных ведомостей № 12 от 16.04.2018 г., № 13 от 30.04.2018 г., № 23 от 15.05.2018 г., № 29 от 11.06.2018 г., № 24 от 11.07.2018 г. работодатель не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Дата совершения длящееся - в нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ на момент проверки 24.10.2018 г. в 15 ч 10 мин. в расчетных листках Эрзиева С.Д. не отражены размер денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Дата совершения длящееся.

Сведения о выданных предписаниях
1. 13/26/12-7984-18-И/2В срок до 31 октября 2018 года
На основании ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ внести изменения в форму расчетных листков в части отражения всех необходимых параметров, в том числе размера денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы. На основании ст. 236 Трудового кодекса выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ