РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, АКАДЕМИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕЗИДЕНТСКАЯ АКАДЕМИЯ, РАНХИГС, ФГБОУ ВО "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В нарушении ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Страчковой Ф.Н. произведена позднее чем за три дня до его начала. (Так отпуск работнику предоставлен 12.04.2018, оплата согласно платёжным поручениям произведена 10.04.2018 и 13.04.2018). 2.В нарушении ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем при нарушении установленного срока оплаты отпуска, не выплачены проценты (денежная компенсация) Страчковой Ф.Н., в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 3. Согласно ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В нарушении указанной статьи и согласно утвержденного плана графика от 10.10.2017 на 2018 г., разделение отпуска Страчковой Ф.Н. на части произведено без согласования с работником.