АО "РОСТЕХИНВЕНТАРИЗАЦИЯ - ФЕДЕРАЛЬНОЕ БТИ"

На основании трудового договора от 01.06.2017 №108 Маликиева Г.И. осуществляла свою трудовую деятельность в Филиале ФГУП «Ростехинвентаризация» по КБР. На основании письменного заявления Маликиевой Г.И. от 05.10.2017 и дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.06.2017 №108 она была переведена временно на период отсутствия основного работника (на период отпуска по уходу за ребенком Саватеевой З.Н.) на должность инженера по инвентаризации строений и сооружений производственно-технического отдела Кабардино-Балкарского производственного отделения Северо-Кавказского филиала АО «Ростехинвентаризация»-Федеральное БТИ» (приказ №210-к от 05.10.2017), дополнительное соглашение Маликиевой Г.И. было получено лично, что подтверждается ее подписью. В связи с выходом основного работника Саватеевой З.Н. работодатель прекратил с Маликиевой Г.И. действие трудового договора заключенного на период отсутствия основного работника по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями ч.1 ст.72.2 Трудового кодекса РФ при временном переводе на другую работу у того же работодателя на период отсутствия основного работника по окончании срока перевода работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу. При таких обстоятельствах работодателем нарушены требования ч.1 ст.72.2 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора с Маликиевой Г.И. по основаниям п.2 ч. ст.77 Трудового кодекса РФ.