СПК "ОВЦЕВОД"

Работники в 2017году привлекались к работам в выходные дни, при этом компенсация согласно ст.153 ТК РФ не производена. Так, Давыдов Д.В., Федоров В.А. отработали 01.10.2017года , т.е. в выходной день. При этом , оплата за работу в выходной день -01.10.17г. данным работникам не произведена, чем нарушена ст.153 ТК РФ.

2. Согласно трудовому договору от 03.07.2017года с электрогазосварщиком Федоровым В.А. его работа связана с вредными условиями труда и присвоен класс опасности 3.2 по результатам спецоценки условий труда. Несмотря на это, данный трудовой договор с работником Федоровым не содержит сведений о гарантиях и компенсациях за работу в таких условиях (в т.ч. доплату за работу во вредных условиях труда, дополнительный отпуск, предоставления молока) , чем нарушены требования ст.57 ТК РФ.

3. Согласно трудовому договору от 03.07.2017года с электрогазосварщиком Федоровым В.А. его работа связана с вредными условиями труда и присвоен класс опасности 3.2 по результатам спецоценки условий труда. Несмотря на это, указанному работнику доплата за работу во вредных условиях труда в 2017году в т.ч. в 4 квартале не выплачивалась, чем нарушены требования ст.ст.22, 146, 147 ТК РФ.

В СПК "Овцевод" на 2017год согласно штатного расписания установлена ежемесячная минимальная зарплата работникам в размере 9041рб. за полную норму рабочего времени , в т.ч. ветсанитару, бухгалтеру -учетчику и другим. При этом , например ветсанитару на 1 ставку Печуконис О.А. установлена зарплата в размере 9041руб. в месяц, а ветсанитару на 0, 7 ставки Шкутиной В.П., Колгановой Е.Е. установлена и выплачивалась в 4кватале2017года ежемесячная зарплата в размере 6618, 0 рб. при полной норме рабочего времени, вместо положенных 6328, 7рб.(9041рб.х0, 7=6328, 7 руб.) Из чего следует, что зарплата ветсанитаров на 0, 7 ставки Шкутиной В.П., Колгановой Е.Е. в 4 кватале 2017года, т.е. работников состоящих в одинаковых должностях, имеющих равную квалификацию, и одинаковые обязанности, имеют разные оклады, чем нарушены требования ст.ст.22 и 132 Трудового кодекса РФ , предусматривающие обязанность работодателя обеспечивать работникам «равную оплату за труд равной ценности».

5. Работники в 2017году привлекались к работам в выходные дни, при этом компенсация согласно ст.153 ТК РФ не производена. Так, Давыдов Д.В., Федоров В.А. отработали 01.10.2017года , т.е. в выходной день. При этом , оплата за работу в выходной день -01.10.17г. данным работникам не произведена, чем нарушена ст.153 ТК РФ.