Проверка № 26170802919206 от 24 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ГОРОДА КИСЛОВОДСК СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Дата проведения
24 октября 2017 года — 21 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рудченко Игорь Николаевич, | Государственного инспектора труда ГИТ в СК |
Объекты и итоги проверки
Адрес
357700, Ставропольский кр, город Кисловодск, проспект Дзержинского, 32
Дата составления акта о проведении проверки
17 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Вус Начальник Фомченков В. Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. не указал режим рабочего времени и времени отдыха.
В нарушение требований ч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. не указал режим рабочего времени, время начала и окончания рабочего дня (смены).
В нарушение требований ч.2 ст.108 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. не указал время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность.
В нарушение требований ч.2 ст.68 Трудового Кодекса РФ, ВУС, не ознакомил под роспись Рембез Ю.А. с приказом (распоряжением) №112-1к от 12.09.2017г. о приеме на работу.
В нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. не указал дни выплаты заработной платы, не реже, чем каждые полмесяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/169/2017/3 | В срок до 7 декабря 2017 года |
| На основании требований ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. указать режим рабочего времени и времени отдыха. На основании требований ч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А.указать режим рабочего времени, время начала и окончания рабочего дня (смены). На основании требований ч.2 ст.108 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. указать время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность. На основании требований ч.2 ст.68 Трудового Кодекса РФ, ВУС, ознакомить под роспись Рембез Ю.А. с приказом (распоряжением) №112-1к от 12.09.2017г. о приеме на работу. На основании требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, ВУС, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре №139 от 12.09.2017 с Рембез Ю.А. указать дни выплаты заработной платы, не реже, чем каждые полмесяца. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ