Проверка № 26170802515955 от 13 сентября 2017 года

ООО "ПЛАЗА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 сентября 2017 года — 6 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЛАЗА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Цель проверки
Защита прав

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Рудченко Игоря Николаевича Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ставропольском крае


Объекты и итоги проверки

Адрес
357748, Ставропольский кр, город Кисловодск, улица Седлогорская, 161

Дата составления акта о проведении проверки
4 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ооо Типография «Плаза» Директор Эльдарханов Т. Б.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.1 ст.67 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не вручает под роспись экземпляр трудового договора работнику, о чем свидетельствует отсутствие росписи на экземпляре хранящемся у работодателя.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.1 ст.67 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» вручить под роспись экземпляр трудового договора работнику, о чем получить росписи на экземпляре хранящемся у работодателя.
Описание
В нарушение требований ч.4 ст.189 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не разработал и не утвердил правила внутреннего трудового распорядка,

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.4 ст.189 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка,
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» в трудовых договорах с работниками не указывает режим рабочего времени и времени отдыха.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.2 ст.57 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» в трудовых договорах с работниками указать режим рабочего времени и времени отдыха.
Описание
В нарушение требований ч.12 ст.133.1 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» производил выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда ниже минимального размера оплаты труда установленного Постановлениями Правительства Ставропольского края на территории субъекта Российской Федерации.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.12 ст.133.1 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» производить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда не ниже минимального размера оплаты труда установленного Постановлениями Правительства Ставропольского края на территории субъекта Российской Федерации.
Описание
В нарушение требований ч.1 ст.123 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не утвердил график отпусков на 2017 г. за две недели до наступления календарного года.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований. ч.1 ст.123 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» утверждать графики отпусков на 2017 г. за две недели до наступления календарного года.
Описание
В нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не производит выплату заработной платы работникам, не реже, чем каждые полмесяца.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» производить выплату заработной платы работникам, не реже, чем каждые полмесяца.
Описание
В нарушение требований ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не производит оплату отпусков работникам, не менее, чем за три дни до его начала.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» производиь оплату отпусков работникам, не менее, чем за три дни до его начала.
Описание
В нарушение требований ч.1 ст.225 Трудового Кодекса РФ, руководители ООО Типография «Плаза» не прошли обучение по охране труда.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.1 ст.225 Трудового Кодекса РФ, руководителям ООО Типография «Плаза» пройти обучение по охране труда.
Описание
В нарушение требований ч.8 ст.212 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не производит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве. (Отсутствуют журналы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.)

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.8 ст.212 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» произвести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Описание
В нарушение требований п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», ООО Типография «Плаза» не знакомит работников с вносимыми записями в личную карточку, в связи с их отсутствием.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», ООО Типография «Плаза» знакомить работников с вносимыми записями в личную карточку,
Описание
В нарушение требований п.41 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», ООО Типография «Плаза» не ведется книга движения трудовых книжек.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований п.41 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», ООО Типография «Плаза» завести книгу движения трудовых книжек.
Описание
В нарушение требований п.45 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», ООО Типография «Плаза» не назначен приказом ответственный за учет хранение, выдачу трудовых книжек.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований п.45 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках», ООО Типография «Плаза» назначить приказом ответственный за учет хранение, выдачу трудовых книжек.
Описание
В нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не ведет табели учета рабочего времени.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ч.4 ст.91 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» вести табели учета рабочего времени.
Описание
В нарушение требований абзаца 11 ст.225 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» не проведена специальная оценка условий труда.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований абзаца 11 ст.225 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза» провести специальную оценку условий труда.
Описание
В нарушение требований абзаца 23 ст.225 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза», не обеспечил разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/157/2017/3В срок до 2 ноября 2017 года
На основании требований ст.357 Трудового кодекса РФ, ООО Типография «Плаза», привлечь к дисциплинарной ответственности лиц допустивших выявленные нарушения трудового законодательства На основании требований абзаца 23 ст.225 Трудового Кодекса РФ, ООО Типография «Плаза», обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Смотрите также