Проверка № 26170701844052 от 26 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АНО ДПО "УК"
Дата проведения
26 июля 2017 года — 22 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
18.07.2017 № 7-1565-17-ОБ, о нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Дубенцова Инна Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
355012, Ставропольский край, Ставрополь г, ул. Гризодубовой, 30 г. Ставрополь, пр. К. Маркса, 30
Дата составления акта о проведении проверки
18 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пряхин А. В
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил Нечаева К.Н. о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала под роспись
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/99/2017/3 | В срок до 23 августа 2017 года |
| Исключить случаи нарушения ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработную плату работникам выплачивать не реже, чем каждые пол месяца. | |
Описание
Работодатель в нарушение требований ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ не предоставил Нечаеву К.Н. ежегодный оплачиваемый отпуск в срок, установленный графиком отпусков на 2015 год (с 01.10.2015).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/99/2017/3 | В срок до 23 августа 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.123 Трудового кодекса РФ уведомлять работников о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала под роспись. | |
Описание
В нарушение требований ч.9 ст.136 ТК РФ работодатель допускает случаи оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска позднее чем за 3 дня до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/99/2017/3 | В срок до 23 августа 2017 года |
| В соответствии с ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в срок, установленный графиком отпусков утвержденного работодателем. | |
Описание
В нарушение ст.128 Трудового кодекса РФ приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы издан без письменного заявления Нечаева К.Н., однако с данным приказом Нечаев К.Н. ознакомлены под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/99/2017/3 | В срок до 23 августа 2017 года |
| Исключить случаи нарушения ч.9 ст.136 ТК РФ оплату ежегодного оплачиваемого отпуска производить не позднее чем за 3 дня до его начала. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ