Проверка № 26170701582801 от 2 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КП СК "КРАЙЗООВЕТСНАБ"
Дата проведения
2 мая 2017 года — 31 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
24.04.2017 № 7-899-17-ОБ, о нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Дубенцова Инна Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
355008 Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Завокзальная, 9
Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бойко И. М. Представитель По Доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу Коваль О.С. не соответствует условиям заключенного с ней трудового договора. Содержание приказа о приеме не содержит информации о срочности трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр и дл. лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/50/2017/3 | В срок до 6 июня 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 234 Трудового кодекса РФ возместить Коваль О.С. не полученный ею заработок за лишение возможности трудиться. | |
Описание
2.Работодатель расторжение трудового договора с Коваль О.С. произвел с нарушением требований ст.79 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 61/50/2017/3 | В срок до 6 июня 2017 года |
| Приказ №000000016 от 17.04.2017 об увольнении Коваль О.С. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ признать не законным и отменить. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ