ООО "ЭЛИТЛАБ"

1. В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения не определен порядок индексации заработной платы работников с учетом роста потребительских цен. 2. Правилами внутреннего трудового распорядка Общества, утвержденными 30.12.2015г. не определен режим работы и отдыха, что является нарушением требований ч.4 ст. 189 Трудового Кодекса РФ. 3. Инструкции по охране труда утверждены без учета представительного органа работников, что является нарушением требований п. 5.4. ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 17 декабря 2002 г. N 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ и п.22 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ. (лицо допустившее нарушение – и.о директора ООО «ЭЛИТЛАБ» Е.А. Разживина.). 4. Инструкции по охране труда разработаны не по всем профессиям и видам работ, что является нарушением требований п.23 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ. (лицо допустившее нарушение – и.о директора ООО «ЭЛИТ-ЛАБ» Е.А. Разживина.). 5. В ходе проверки были изучены личные карточки учета выдачи СИЗ. В карточках не указаны рост, размер одежды работников. что является нарушением требований Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н, таким образом работодатем нарушены требований п.13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. (лицо допустившее нарушение – и.о директора ООО «ЭЛИТЛАБ» Е.А. Разживина.).