МБУ ДО СШОР №2

1. В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ Положением об оплате труда Учреждения не определен порядок индексации заработной платы работников с учетом роста потребительских цен. 2. В трудовом договоре №131 от 01.09.2017г. не указаны условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований п. 8 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. 3. В трудовом договоре №131 от 01.09.2017г. не указаны дни выплаты заработной платы, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 4. В нарушение требований ч.1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ график предоставления оплачиваемых отпусков на 2017 год, утвержден 28.12.2016г.. в то время как указанная нрма закона, устанавливает обязанность работодателя утверждать график предоставления оплачиваемых отпусков, не позднее чем за две недели до начала календарного года. 5. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ работники под роспись о начале отпуска, не позднее чем за две недели до его начала не извещаются.