ГМУП "ЕРКЦ"

1. Работодателем не обеспечена безопасность и соответствие условий труда работников всем необходимым требованиям , т. ч. при работе за компьютером. А именно, для пользователей ЭВМ (операторы АБО-кассиры», кассир-операционисты) не предусмотрены регламентированные перерывы при работе за компьютером. с учетом специфики технологии, производства и условий работы, целью которых является уменьшение напряжения, усталости глаз и т.д. Нарушены требования СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утв. 30.05.2003 года, Приложение 7, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003г., ст.107 Трудового кодекса РФ, типовая инструкция по охране труда при работе за персональным компьютером ТОИ Р-45- 084-01 утв. 02.02.2001 г., утв. Министерством РФ по связи и информатизации. 2. Правилами внутренними трудового распорядка, действующими на предприятии от 16.02.2015 г. не определен перечень работ и порядок предоставления соответствующих перерывов для пользователей ЭВМ. Нарушены требования ст. 109 Трудового кодекса РФ. 3. На рабочих местах пользователей ЭВМ отсутствуют комплексы физических упражнений для глаз. нарушены требования Приложения 2 СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утв. 30.05.2003 года, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003г. 4. Не определен перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работникам, занятым на работах с загрязнением, необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нарушены требования ч. 1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, П.13 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 5. В подразделениях отсутствуют посты по оказанию первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи. Нарушены требования ст.223 Трудового кодекса РФ. 6. В организации не проведена специальная оценка условий труда по следующим рабочим местам : операторы АБО-кассиры», кассир-операционисты, техслужащая, инженер- программист, заведующий хозяйством, кассир,